Každý
podnikatel a manažer je po určité době na svém postu zasažen
určitou formou slepoty, která mu zabraňuje podívat se nezaujatě
na problémy kolem sebe a najít tak neotřelá řešení, mnohdy
zcela jednoduchá řešení, která pozorovateli zvenčí, třeba z
pohledu uživatele konkrétních produktů napadnou velmi rychle.
Budeme očima, které Vám pomohou hledat a
nacházet nové cesty nebo opravovat ty stávající.
Školení
a školení
Většina
pracovníků absolvuje celou řadu školení a kurzů. Z vlastních
zkušeností víme, že se pro převážnou většinu z nich jedná
pohříchu o to příslovečné házení perel a pro vlastníka
firmy o vyhozené peníze. My se domníváme, že to nejlepší
školení je to, kdy si lidé neuvědomují, že jsou školeni.
Jak
odhalit ztráty způsobené záměrně zaměstnanci ?
Jinak
řečeno, jak přijít na zoubek zlodějíčkům a zlodějům.
Nákladný audit odhalí nedostatky z pohledu účetnictví,
organizace apod. . A to mnohdy jen v jakési teoretické rovině nebo
třeba vůbec. Mimo to je finančně velmi nákladný. Protože jsme
pracovali na různých pozicích od těch nejnižších po vrcholové
a poznali řadu různých lidí, dokážeme velmi rychle odhadnout
odkud vítr vane a vytypovat problematická místa a navrhnout
příslušná opatření.
Provedení
rychlých kontrolních inventur
Je
jednou z možností jak odhalit ztráty jednak způsobené
zaměstnanci, jednak pomalu a bezobrátkovými zásobami. Jejich
provádění v rámci auditů je jednak drahé a jednak málo
operativní. My zaručujeme správnost, serióznost a diskrétnost.
Kontrola
využívání autoparku ( bez GPS )
Dokážeme
namátkovými kontrolami bez vědomí dotyčných zjistit využívání
vozidel.
Snímky
pracovního dne
Oficiální
snímkování pracovního dne nemůže vést ke zjištění
skutečného stavu. Pokud však budeme přímo účastníky dané
činnosti získáme informace důležité pro optimalizaci pracovních
náplní jednotlivých funkčních míst.
Řešení
nepříjemných problémů a zastupování vedení při jejich
projednávání
Dokážeme
lépe vysvětlit nepříjemné skutečnosti resp. Dokážeme je
prezentovat tak, aby nebyly poškozeny vaše vztahy ke
spolupracovníkům, třeba v případě optimalizace stavu zaměstnanců
nebo zavádění nezbytně nutných nepopulárních opatření.
Žádné komentáře:
Okomentovat